フリーライダーとは??

パワハラ上司

最近、ビジネス界隈で耳にするようになった「フリーライダー」だとか「タダ乗り」だとかいう言葉に、私はモヤモヤとした違和感を感じるんですが…
参照
「タダ乗りするな!」と部下を叱っても無意味?
フリーライドが起こらない組織をつくる方法(1)
https://diamond.jp/articles/-/9309

ルールとカルチャーの“両輪”がタダ乗りを防ぐ!
フリーライドが起こらない組織をつくる方法(2)
https://diamond.jp/articles/-/9385

気づけば「タダ乗り社員」だと誤解されている?
“多様性社会”で最も重要なのはコミュニケーション力
https://diamond.jp/articles/-/9460

そもそも、この時世に「本当に仕事をしていない人」が居たら、とっくにクビになっているんじゃありませんか??

これはおそらく、上司が部下に対して「バカヤロウ!」だとか「給料泥棒め!」といったストレートな表現で叱責をしてしまうと、今のご時世ではパワハラや名誉棄損で訴えられてしまう恐れがある為、時代の潮流に合わせて叱責の言葉も「カタカナ化」するようになってきた、というだけの話ではないでしょうか。

なので、貴方自身が自分の日々の仕事に胸を張って80点以上付けられるなら、何一つ卑下する必要は無いでしょう。
それでも、上司が貴方の仕事に対して問題を提起するのなら、互いにデータと論拠を出して会議の場で論戦すればいいだけの話です。

もっとも、直属の上司にしたって、クビになる恐怖から切羽詰まって部下に無理な注文を投げているというケースも多いでしょうから、本当は部署が一丸となって、会社側に「俺達はフリーライダーじゃない!!」と声を上げる事が望ましいのですが。

QooQ